Características do líder: as 8 principais que você deve avaliar
São várias as obras que abordam as características do líder, no que devem ser as atitudes e as visões essenciais
Saiba como a Kienbaum pode ajudar no recrutamento de talentos da sua empresa
A era da informação dinamizou as rotinas laborais no ramo corporativo, requerendo do colaborador a habilidade de lidar com recursos
Como deve ser conduzido um processo de sucessão empresarial?
Já pensou em preparar os futuros líderes de sua empresa a partir de agora? A sucessão empresarial é uma prática eficaz
Como alinhar a política de remuneração e benefícios de uma empresa?
Contratar bons profissionais está cada vez mais difícil. No entanto, existem estratégias que podem tornar a sua empresa um local
Aprenda como fazer retenção de talentos na sua empresa
Retenção de talentos era a grande dificuldade no ambiente organizacional — atração, retenção, mensuração das competências e identificação do capital
Processos e escalabilidade: saiba como reestruturar uma empresa
Reestruturar uma empresa e recuperá-la de crises é um desafio importante que alguns profissionais terão que enfrentar. Para isso, existem
Entenda como mapear e analisar um perfil de competências
A competência na área do Recursos Humanos consiste em um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes — também denominados de
Como a Kienbaum pode contribuir para você desenvolver um sucessor?
Identificar e desenvolver um sucessor nada mais é que sucessão empresarial — planejar com antecedência a saída do líder da
Case de sucesso: veja como Marisol evoluiu com a consultoria da Kienbaum
Um dos processos mais sensíveis no âmbito corporativo é o da sucessão empresarial, ainda mais quando o negócio é familiar.
7 benefícios do processo de coaching executivo para organizações
Se você trabalha no ramo corporativo, é um líder ou executivo de uma organização, ou tem seu próprio negócio, sabe