Como estruturar a área de compliance de uma empresa?
Nas últimas duas décadas, a área de Compliance emergiu como uma área de risco distinta que requer recursos designados, supervisão
Nas últimas duas décadas, a área de Compliance emergiu como uma área de risco distinta que requer recursos designados, supervisão
Ao estudar 10 mil empresas de 140 países, a Deloitte descobriu que 56% delas estão redesenhando seus programas de RH
A tecnologia alterou o ambiente de trabalho com a quarta revolução industrial. Atualmente, por exemplo, as máquinas estão dotadas de inteligência e
Vivemos em uma época na qual não é difícil para uma organização encontrar profissionais para o seu processo seletivo. A internet
Um dos principais motivos do insucesso na contratação e no engajamento de executivos está relacionado à falta de preocupação com
Identificar os reais problemas que provocam a rotatividade, a insatisfação do pessoal, a perda de talentos, a ausência de um
As transformações que o mundo vem passando atualmente estão se tornando cada vez mais comuns, ocorrendo em menor espaço de
Sem dúvida, os colaboradores são os principais recursos de uma empresa, uma vez que a performance da equipe pode determinar
As transformações sociais ditam e influenciam diretamente a dinâmica do ambiente de trabalho. Partindo desta afirmação, elaboramos uma análise contextual
Uma cultura organizacional positiva é capaz de gerar motivação suficiente para impactar a produtividade de equipes inteiras. No entanto, esse