Entenda como a Kienbaum pode ajudar na sua transição de carreira

Reestruturação da empresa, insatisfação com o cargo atual, busca por outras oportunidades a fim de viver novas experiências e necessidade de reposicionamento no mercado de trabalho. Alguns momentos profissionais são especialmente delicados, e contar com metodologias eficazes faz toda a diferença. Com o NewPlacement da Kienbaum isso é possível.

O termo foi cunhado pela Kienbaum na Alemanha e os serviços de assessoria neste sentido tem obtido sucesso na filial brasileira nos últimos anos. Os programas preparam profissionais para transições de carreira e podem ser solicitados tanto pelo profissional quanto por empresas, mostrando-se extremamente úteis e acertados em ambos os casos.

Quer saber mais sobre a metodologia? Siga a leitura para conferir o conceito, sua aplicação, sua importância e potencial.

Entenda o que é o NewPlacement

“Nova colocação” é uma tradução literal do termo em inglês e já traz a essência do serviço: ajudar no reposicionamento do profissional no mercado de trabalho. A tarefa é cumprida pela Kienbaum utilizando o planejamento estratégico e o coaching de carreira.

O processo estimula o autoconhecimento do indivíduo para projetar seu futuro profissional consolidando seu perfil conforme ambições e interesses pessoais, criando metas e enaltecendo as experiências que ele teve nas companhias onde já atuou.

A proposta é bem vinda em um país com mais de 13,4 milhões de desempregados e não se restringe a esse público. O NewPlacement também pode ser desenvolvido caso o profissional esteja insatisfeito com sua área de atuação, no cargo que ocupa ou caso não veja mais adesão dos seus valores pessoais com os valores da organização onde trabalha, ouse estiver buscando um novo desafio em sua carreira.

Saiba como o NewPlacement te assessora na sua transição de carreira

De acordo com Priscilla Capelatto, Head de Operações da Kienbaum no Brasil, as contribuições do profissional precisam ser apresentadas “de maneira estruturada, convincente e robusta” para chamar a atenção do contratante em potencial.

Organização

Segundo ela: “Quando você conta com a assessoria de pessoas qualificadas, de uma empresa séria e com uso de uma forte metodologia, o profissional será projetado de maneira diferenciada no mercado”. Não se trata somete de escrever conquistas no currículo ou atestar um realizações numa entrevista, mas de demonstrar seu valor e como as experiências serão valorizadas na nova empresa.

A Head de Operações da Kienbaum destaca: “Muitas vezes, o currículo é a primeira informação que chega no novo empregador, então ele passa a ser uma importante informação a ser explorada”. É necessário atrair a atenção antes mesmo de se apresentar na companhia em que você deseja atuar.

Planejamento

O apoio de uma consultoria especializada em RH e negócios confere segurança durante a transição de carreira, alinha as suas estratégias e prepara os indivíduos não apenas para os próximos desafios mas também para galgar seus objetivos no mercado de trabalho daqui a 2, 5 ou 10 anos.

Desenvolvimento

No NewPlacement, assessoramos pessoas com dicas valiosas sobre comportamento, sobre quais informações enfatizar em entrevistas. Inclusive, temos estrutura para lidar com profissionais que buscam por oportunidades em outros estados ou países, pois a Kienbaum tem uma ampla rede de contatos no mundo todo.

Segundo Capelatto: “Temos uma metodologia internacional e preparamos os profissionais com temas bastante atuais”. O intercâmbio entre os escritórios contribui para projetar perfis de profissionais qualificados em âmbito internacional.

Atendimento personalizado

Não importa se você quer ser sócio de uma empresa, trabalhar como consultor, atuar em um emprego formal ou seguir carreira acadêmica, a Kienbaum conduz o programa de NewPlacement de forma individual e customizada.

Nossa Head de Operações atesta: “Supomos que sua escolha seja de sair do mundo corporativo e empreender. Temos materiais específicos para esse perfil, assim como para uma pessoa que queira se preparar para o momento da aposentadoria”.

Entenda a importância do NewPlacement para empresas

O serviço também pode ser solicitado por empresas que estão em fase de reestruturação ou passando por processos de fusão ou aquisição. Nesses casos, é comum haver alterações significativas no organograma, sobreposição de cargos, mudanças na hierarquia e, inclusive, a necessidade de desligar alguns colaboradores.

Investimento na marca

As empresas ganham credibilidade em sua marca ao oferecer esse tipo de apoio ao funcionário, porque evidencia o quanto ela se preocupa com o capital humano e o seu desenvolvimento.

O amparo aos profissionais os ajuda no posicionamento de carreira e aumenta as chances de recolocação.

Satisfação e valorização

Dispensar um colaborador ou promover sua realocação dentro da equipe não é tarefa fácil, mas pode ser bem conduzida com o respaldo de uma consultoria experiente como a Kienbaum.

Assim, os profissionais que ficam se sentem valorizados, aumentando as chances de satisfação com a empresa, refletindo positivamente no clima organizacional e, por consequência, na produtividade. Quem sai pode até ir à contragosto, mas se percebe munido com táticas eficazes para se reposicionar no mercado de trabalho.

Contratação rápida

Como atendemos pessoas físicas com o NewPlacement, temos uma base de dados confiável para fornecer às organizações a pessoa ideal para ocupar determinado cargo. Sabendo o perfil procurado pela companhia, identificamos candidatos aderentes aos perfis a cada demanda.

Conheça mais sobre a Kienbaum

Nossa história começou na Alemanha há cerca de 70 anos, e hoje temos mais de 60 mil projetos desenvolvidos na Europa, Ásia e Américas. Entendemos o capital humano como principal ativo de qualquer companhia e queremos contribuir com o sucesso profissional das pessoas.

Falando especialmente sobre o NewPlacement, a assessoria é feita por um consultor sênior qualificado: ele não só entende muito bem o que é um processo de transição de carreira como também já o vivenciou.

Além dessa empatia, nossa equipe tem conhecimento técnico específico para orientar empresas nos desafios em gestão de pessoas, envolvendo desde a seleção e a realocação de profissionais, desenvolvimento de lideranças, ou ainda nortear sobre a reestruturação das empresas, entre outros temas estratégicos.

Oferecemos materiais de consulta personalizados para ajudar na sua capacitação conforme suas intenções profissionais e seguindo a demanda do mundo corporativo. Você pode acessar o conteúdo na nossa plataforma online a qualquer momento e de qualquer lugar pelo celular ou computador.

Notou como uma parceria com a Kienbaum pode ser exatamente a ajuda que você precisa? Realinhe sua estratégia empresarial conosco ou conte com nossa contribuição para galgar um novo posicionamento entre os melhores.

Para aumentar suas chances de sucesso, entre em contato conosco!